北大青鸟的就业薪水是多少？

您这个问题提得非常好，认清了我们职业教育的本质！找到工作、找到高质量的工作就是我们北大青鸟的追求！但为什么有的人能找到好工作，有的人却找不到呢？据调查显示，我国高校毕业生月薪在1000元以下的占20.3％，1001元—2000元的占65.4％，2001元—3000元的占9.2％，3000元以上的占5.1％。只有眼观六路、耳听八方，主动出击，不打无准备之仗，才能迈向“高薪行业”这条人人羡慕的坦途。
一个人的收入，和您从事的行业的利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关。就拿您现在从事的行业和IT行业做个比较吧！您认为这个行业的利润水平有多高？最多15％，也就是说企业收入100元，只有15元的利润，老板最多发给你1元。如果是IT企业，它的利润率至少有60％，收入100元，老板至少发给你4元，所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍，您说对吗？这就是您收入低的根本原因。这也是为什么，baidu一上市就产生1000位百万富豪，老板李延宏更是成为亿万富豪的原因。其次，收入分为现实收入和预期收入2部分。我们不仅仅要看现在能拿多少钱，还得看今后能拿多少钱，对吧？比如，2份工作一份2000，一份1500，你会选择那份工作？那，再加一个条件：1500的每年增长40%-100%，而2000的工作，每年的薪金增长为1%，现在让你来选会选那份工作。您现在所从事的工作，没有太多的技术含量，为什么中医医师、律师越老越值钱呢？因为他们从事的工作技术含量高。现在的工作做到老，您的价值会越来越大吗？
现在是信息社会，发展最快的就是IT企业，而您从事的工作属于传统行业，当然发展慢了，全国平均GDP每年增长9%，就是很高的了（按照国家统计局的数字，每增加1个百分点，就有接近10万人下岗），it业每年增长超过40%，近几年，已经突破了45%，发展非常的迅速。这样的高速发展，必然带来技术人员的稀缺，所以，只要掌握了实际技能，进入这个行业就相对容易。而且，it行业是知识密集型企业，它的发展是依靠人员数量的增加的，比如像我们公司业务每年100%的增长，也就是说每年在上年基础上，人员增长1倍，那么增加出来的岗位，必须要管理岗位，这些岗位就来自于自己的老员工，你在这个行业里，过不了多久就有机会成为管理者。所以，这个行业里有很多年轻的老板、总经理、经理，这是传统行业论资排队无法比拟的。
一个人的社会地位取决于他的薪资多少、从事的行业、社会大众对该行业的认知状况。您现在的薪资较低，因为从事的是大家公认的夕阳产业，社会地位当然不高了。如果您进入IT行业，情况就截然不同了，工资高，而且拥有现代化的办公条件，属于朝阳行业，社会地位自然就高了。